НАШ ПРОФСОЮЗ

Чем прекрасен наш союз,
Наш союз – профсоюз!
Защитит тебя всегда,
Не обидит никогда!

Первичная профсоюзная организация

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 11 «Журавушка»

города Ставрополя

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Зачем нужен профсоюз:

	чтобы не оставаться один на один с работодателем
	чтобы знать свои права и уметь их защищать
	чтобы получать в срок достойную заработную плату
	чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации
	чтобы иметь хорошие условия труда

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

	работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
	работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по- настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

	Стабильность трудовых отношений.
	Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
	Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
	Правовую и юридическую помощь.
	Организацию отдыха работников и их детей.
	Организацию и проведение культурных мероприятий.
	Материальную помощь работникам.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение условий труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз–наша опора и защита». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Совместные усилия всего коллектива, и каждого его члена, благоприятно влияют на комфортную созидательную работу, приносящую положительные результаты, а так же в целом способствуют укреплению морального духа и оздоровлению в целом каждого сотрудника.

Мы уверены, что жизнь в профсоюзной организации для каждого его члена станет незабываемой и интересной, потому что мы этого хотим и к этому стремимся!

Состав профсоюзного актива МБДОУ д/с к.в. № 11 «Журавушка» г. Ставрополя

Профсоюзный комитет:

Председатель профкома — Тарасова Наталья Михайловна (воспитатель)

Секретарь — Лисоченко Ольга Викторовна (музыкальный руководитель)

Члены профсоюзного комитета:

- ответственный за информационную систему и уполномоченный за охрану труда

Величко Вера Алексеевна

- ответственный за правовую работу

Мартынова Анна Александровна

- ответственный за культурно- массовую работу